很不错呢 [复制链接]

（5）建立常态化的跨职能或部门的职位轮换制度。职位轮换是拓宽员工视野，多方位培养员工能力的一个重要手段。研究所应当根据实际情况建立一种常态化的跨职能或部门的职位轮换制度，一方面，对各部门的职位轮换下达指标，要求完成;另一方面，鼓励员工从自身需求出发，提出职位轮换要求，相关管理机构根据实际情况予以协调办理。

国外研究发现：Leem(2005）用杜仲叶对链脲佐菌素诱导的糖尿病大鼠的降血糖试验结果显示：给糖尿病大鼠分别饲喂杜仲叶粉末和杜仲叶粉末提取液，连服3周。发现服用了杜仲叶粉末和杜仲叶粉末提取液的糖尿病大鼠的血糖明显下降。观察胰腺切片可见：服用杜仲叶粉末和杜仲叶粉末提取液的糖尿病大鼠胰岛体积增大，胰腺上分布较多的胰岛素阳性 -细胞，而未饲喂杜仲叶粉末和杜仲叶粉末提取液的糖尿病大鼠，胰腺上胰岛素阳性 -细胞只见零星分布。说明杜仲叶次生代谢物降血糖作用与增强胰岛素阳性 -细胞功能有关。